人力資源外包指的是企業(yè)將公司關(guān)于人事管理方面的工作，比如說人員的招聘、薪酬的管理、員工的培訓(xùn)等等，交給專業(yè)的人力資源公司來完成，以此來降低企業(yè)的成本，提高辦事效率。接下來，永誠勞務(wù)派遣公司就詳細(xì)給大家介紹下適合外包的人力資源活動以及適用于在企業(yè)進(jìn)行的人力資源活動，希望對大家有幫助。

　　適合外包的人力資源活動：
　　1、人員配置方面
　　如尋找求職者信息，發(fā)布招聘廣告，招聘面試、求職者背景審查以及推薦人調(diào)查，雇員租賃等。
　　2、培訓(xùn)方面
　　如技能訓(xùn)練，基層管理人員培訓(xùn)，管理人員培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，團(tuán)隊建設(shè)訓(xùn)練等。
　　3、人力資源信息系統(tǒng)方面

　　如建立計算機(jī)系統(tǒng)和維護(hù)技術(shù)性人力資源信息系統(tǒng)等。

　　適用于在企業(yè)進(jìn)行的人力資源活動：
　　1、人事管理方面
　　如人事記錄保管，雇員日常狀態(tài)變化管理以及非技術(shù)性人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)，現(xiàn)場人事檔案管理等。
　　2、員工關(guān)系管理方面
　　如員工管理指導(dǎo)，仲裁與解決爭端，勞動合同談判，人員精減，員工職業(yè)發(fā)展管理，工作績效評價等。
　　人力資源外包的選擇：
　　1、全面人力資源職能外包
　　指將企業(yè)的絕大部分人力資源職能包給服務(wù)商去完成的外包。中型和大型企業(yè)實行全面人力資源外包還有待時日。目前實行全面人力資源外包的主要是小型企業(yè)。
　　2、人力資源職能人員外包
　　指企業(yè)保留所有人力資源職能，但讓一個外部服務(wù)商來提供維持企業(yè)內(nèi)部人力資源職能運作的人員。這基本上是一種員工租賃方法。采用這類方法的企業(yè)常常要求外部服務(wù)商雇傭他們現(xiàn)有的雇員。
　　3、分時外包
　　有些企業(yè)分時間段利用外部服務(wù)商。在這種情形下，由企業(yè)計劃系統(tǒng)和設(shè)備的使用時間，由服務(wù)商提供技術(shù)人員，集中處理企業(yè)人力資源事務(wù)。
　　關(guān)于人力資源外包方面的內(nèi)容，相信大家都了解了，也希望對企業(yè)有所幫助。