勞務(wù)派遣和崗位外包有什么區(qū)別？經(jīng)濟的發(fā)展，社會分工的細致，使得用工單位在勞動力的選擇和使用上更加靈活多變，比較典型的靈活用工方式主要包括勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，關(guān)于這兩種用工方式很多人容易混淆，沒法兒明確區(qū)分二者的差異何在，接下來，我們就來好好了解一下勞務(wù)派遣和崗位外包的具體區(qū)別。

　　
　　勞務(wù)派遣VS崗位外包
　　
　　責(zé)任承擔(dān)層面：勞務(wù)派遣關(guān)系中，人力資源公司承擔(dān)關(guān)系責(zé)任、客戶承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，而崗位外包中，人力資源公司則是經(jīng)濟、責(zé)任的雙重關(guān)系承擔(dān)的唯一方。
　　
　　國家稅收層面：勞務(wù)派遣： 差額納稅、簡易征收—5 %稅率，附加稅合計5.6% （服務(wù)費部分） ；而崗位外包則是全額納稅、標準征收，小規(guī)模3.33%，一般6.77% （所有費用）。
　　
　　現(xiàn)場管理差異：勞務(wù)派遣由客戶自管，人力資源公司協(xié)助，人力資源公司只負責(zé)正常的出勤和員工群體事件管控；而崗位外包則由客戶監(jiān)管，人力資源公司對人員進行管理，全面負責(zé)現(xiàn)場人員的各項事務(wù)工作（考核、情緒、核對）。
　　
　　員工更換差異：勞務(wù)派遣由客戶決定，客戶賠償，人力資源公司協(xié)助處理員工辭退的手續(xù)辦理；而崗位外包則是由客戶決定，對不合格的員工由人力資源公司即刻帶離，并按約定時間補齊人員。
　　
　　工傷意外差異：勞務(wù)派遣由客戶賠償，并承擔(dān)薪資社保等國家規(guī)定的費用，人力資源公司協(xié)助工傷鑒定手續(xù)辦理；崗位外包則由人力資源公司賠償，并承擔(dān)薪資社保等國家規(guī)定的費用 。
　　
　　事實上，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別遠不止于此，至于用工單位選擇何種用工方式，還是要根據(jù)自身的實際情況綜合考慮再選擇，如果實在無從選擇，可以咨詢永誠勞務(wù)這種專業(yè)的人力資源公司。
　　
　　懷化市永誠勞務(wù)派遣公司是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的正規(guī)合法公司。公司擁有一支精通勞資法規(guī)的管理團隊，服務(wù)單位和合作單位及行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)百余家，且享有良好的口碑和聲譽。因經(jīng)營誠信，管理規(guī)范，服務(wù)專業(yè)，2016年被湖南省人力資源和社會保障廳海選評審為全省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。